Theo Rietkerk, voorzitter College van Bestuur Landstede Groep, feliciteert Noa Weideman, een van de eerste studenten van de doorlopende leerroute, met haar mbo-2-diploma - Foto: Ingezonden foto
Theo Rietkerk, voorzitter College van Bestuur Landstede Groep, feliciteert Noa Weideman, een van de eerste studenten van de doorlopende leerroute, met haar mbo-2-diploma
Foto: Ingezonden foto

Tegelijk vmbo en mbo doen kan bij Landstede Groep

Zwolle – Bij Landstede Groep kunnen jongeren vanaf nu tegelijk vmbo én mbo volgen. Daarvoor is het niet meer nodig om eerst de vmbo-examens te halen. Leerlingen van verschillende opleidingen, van zorg tot techniek, zitten bij elkaar in de groep.

“Deze vorm van de zogenoemde doorlopende leerroute is nog uniek in de onderwijswereld. Na een aantal succesvolle pilots, omarmen wij die vanaf nu als het ‘nieuwe normaal’,” zegt Theo Rietkerk, voorzitter College van Bestuur.

“Jongeren werken in hun eigen tempo, met hun interesses en talenten toe naar het niveau startkwalificatie, mbo-2. Dat werkt erg stimulerend, de reacties van zowel de jongeren als hun ouders zijn heel positief. En het feit dat minder jongeren uitvallen, bevestigt dit nog eens,” licht Rietkerk toe. “Ik ben er trots op dat we de doorlopende leerroute in de breedte van ons opleidingspalet gaan inbedden. Het fenomeen doorlopende leerroute is op zich niet nieuw, maar dat betreft dan een route van bijvoorbeeld vmbo-horeca naar mbo-horeca.”

Bij Landstede Groep volgen de jongeren veel stages op verschillende gebieden, zodat ze kunnen uitvinden wat goed bij hen past. Gerdien Martens, projectleider Doorlopende Leerroute. “Ze werken en leren vanaf leerjaar 3 vmbo vanuit verschillende richtingen in één groep en voeren gezamenlijk opdrachten uit. Zo volgen ze én hun eigen persoonlijke route, én leren ze van en met elkaar. Je kunt bijvoorbeeld starten in de zorg en uitkomen bij groen.”

Leerlingen hoeven op deze manier geen overstap meer te maken van het vmbo naar het mbo. De docenten werken in een gemeenschappelijk team, waardoor leerlingen tijdens de hele leerroute te maken krijgen met vertrouwde gezichten.

Student Noa Weideman greep de mogelijke overstap aan in haar eigen leerroute: “Ik ben begonnen op het vmbo met Zorg en Welzijn, richting Kind. Maar ik heb er uiteindelijk toch voor gekozen om richting Verkoop te gaan, omdat me dat interessanter leek. Het was heel fijn dat deze optie er was, en ik vond het vooral fijn dat ik van mijn coach de persoonlijke hulp kreeg die ik nodig had.”

Landstede Groep geeft samen met het regionale en lokale bedrijfsleven invulling aan het onderwijs. Dorien Nanninga, docent: “Op 44 vestigingen in diverse dorpen en steden in de regio leiden we jongeren op. Daarbij coachen we de jongeren persoonlijk en laten ze starten met een stage als ze daar zelf aan toe zijn. Samen met het regionale werkgeversservicepunt kijken we naar passende arbeidsplekken. Omdat de jongeren vaak in kwetsbare posities verkeren, vinden we het belangrijk dat ze in hun eigen, veilige omgeving een kans krijgen op een baan.”

Jacqueline Kerkhoffs, voorzitter Sterk Beroepsonderwijs: “Er zit veel energie in het beroepsonderwijs. Dit is een goed voorbeeld; de doorlopende leerroutes van Landstede Groep laten zien dat regionale samenwerkingen echt leiden tot gelijke kansen voor jongeren.”

Artikel delen: